Die Sach­be­zugs­wer­te für freie oder ver­güns­tig­te Mahl­zei­ten und Unter­kunft wer­den jedes Jahr an die stei­gen­den Lebens­hal­tungs­kos­ten ange­passt.

Mit einer Viel­zahl von Detail­ver­bes­se­run­gen und einem neu­en För­der­mo­dell wird die betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung ab 2018 deut­lich aus­ge­baut und in der Hand­ha­bung ver­ein­facht.

Das neue Jahr bringt höhe­re Frei­be­trä­ge und GWG-Grenz­wer­te, nied­ri­ge­re Bei­trags­sät­ze, die Betriebs­ren­ten- und die Invest­ment­steu­er­re­form sowie vie­le wei­te­re Ände­run­gen mit sich.

Das Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um hat sich mit den Urtei­len des Bun­des­fi­nanz­hofs zu vom Arbeit­neh­mer selbst getra­ge­nen Auf­wen­dun­gen für einen Fir­men­wa­gen aus­ein­an­der­ge­setzt.

Nur weil der Zah­lung von steu­er­be­güns­tig­ten Zuschüs­sen des Arbeit­ge­bers eine Lohn­her­ab­set­zung vor­aus­ge­gan­gen ist, darf das Finanz­amt nicht ein­fach die Pau­scha­lie­rung ver­wei­gern.

Die gute Lage am Arbeits­markt führt zu einer Redu­zie­rung des Ren­ten­ver­si­che­rungs­bei­trags um 0,1 % zum Jah­res­wech­sel.

Die Gestel­lung von Bröt­chen und Kaf­fee ist kein voll­wer­ti­ges Früh­stück und damit nur mit den tat­säch­li­chen Kos­ten statt mit dem amt­li­chen Sach­be­zugs­wert anzu­set­zen.

Das Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt muss prü­fen, ob der gesetz­lich vor­ge­schrie­be­ne Zins­satz für die Bewer­tung von Pen­si­ons­rück­stel­lun­gen ver­fas­sungs­wid­rig hoch ist.

Durch die nach wie vor sehr gute Kon­junk­tur sinkt die Insol­venz­geld­um­la­ge im kom­men­den Jahr um 0,03 % auf dann 0,06 %.

In den meis­ten Fäl­len liegt die Kos­ten­über­nah­me für Deutsch­kur­se durch den Arbeit­ge­ber im ganz über­wie­gend betrieb­li­chen Inter­es­se und stellt damit kei­nen steu­er­pflich­ti­gen Arbeits­lohn dar.