Wir sind eine auf­stre­ben­de, jun­ge und moder­ne Kanz­lei. Wir lie­ben den Datend­schun­gel und suchen stän­dig neue Her­aus­for­de­run­gen. Wir inves­tie­ren in Talen­te und ver­schwen­den sie nicht. Bei uns bist du Teil eines inno­va­ti­ven Teams, denn gemein­sam sind wir stär­ker, krea­ti­ver und erfolg­rei­cher.

Du suchst eine sinn­vol­le und erfül­len­de Tätig­keit? Du bist nie­mals zufrie­den und willst stän­dig wach­sen? Du willst dei­ne Fähig­kei­ten und Talen­te bes­ser ein­set­zen und wei­ter aus­bau­en? Du bist der Mei­nung, dass Arbeit Spaß machen darf (oder muss!)? Suchst du nach einem Unter­neh­men, das Begeis­te­rungs­fä­hig­keit, Leis­tungs­wil­len, Lern­wil­lig­keit und selb­stän­di­ges Arbei­ten wür­digt? Da kommst du ja wie geru­fen! Wir hal­ten dir schon mal den Stuhl frei!

Hier geht es zu den Stel­len­be­schrei­bun­gen.

„Wir wollen mit Menschen partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammenarbeiten und ihnen helfen, ihr Geschäft noch besser zu machen.“

Wert­schät­zung
Wert­schöp­fung durch Wert­schät­zung. Im Team und unse­ren Kun­den gegen­über.

Exzel­lenz
Wir wol­len in dem, was wir tun, die Bes­ten sein.

Zusam­men­halt
Jedes Team ist so gut wie sei­ne Leu­te, des­halb gilt bei uns einer für alle, alle für einen.

Lei­den­schaft
Wir lie­ben was wir tun. Punkt.

Work-Life-Balan­ce
Bei uns ste­hen Pri­vat­le­ben und Kar­rie­re im Ein­klang, des­halb arbei­ten bei uns auch Men­schen mit lie­bens­wer­ten Fami­li­en, sport­li­chen Ambi­tio­nen, ehren­amt­li­chem Enga­ge­ment sowie kul­tu­rel­len, musi­ka­li­schen und sons­ti­gen Inter­es­sen.

• moder­ne, struk­tu­rier­te und siche­re Arbeits­plät­ze mit zwei oder drei gro­ßen Moni­to­ren und ergo­no­misch-dyna­mi­schen Büro­stüh­len
• wei­test­ge­hend digi­ta­les Arbei­ten
• Tech­nik auf dem neu­es­ten Stand
• attrak­ti­ve und leis­tungs­ge­rech­te Bezah­lung
• Unter­stüt­zung von Kar­rie­re­plä­nen vom Steu­er­fach­an­ge­stell­ten zum Steu­er­fach­wirt und Steu­er­be­ra­ter
• Fort­bil­dun­gen mit lang­fris­ti­gen Schu­lungs­plä­nen
• regel­mä­ßi­ge Per­so­nal­ge­sprä­che, bei denen die Zie­le mit den Mit­ar­bei­tern ent­wi­ckelt wer­den
• Koope­ra­ti­on mit der Dua­len Hoch­schu­le
• Home­of­fice nach Abspra­che
• gere­gel­te Arbeits­zei­ten, die auch Zeit für ein Pri­vat­le­ben las­sen
• Sab­ba­ti­cal
• aus­ge­zeich­ne­tes Betriebs­kli­ma
• Mit­ar­bei­ter­fahr­zeu­ge