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Juli 2017

ARBEITGEBERHAFTUNG IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG (BAV)

2017-07-11T15:52:31+00:00

Worauf Arbeitgeber bei der Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung achten sollten. Für den Mittelstand wird die betriebliche Altersversorgung (bAV) in den kommenden Jahren weiter an Bedeutung gewinnen. In Zeiten guter Konjunktur und positiver Zukunftsprognosen verschärft sich der Wettbewerb um gut ausgebildete und leistungswillige Fachkräfte. Viele Mittelständler müssen hierbei mit Großkonzernen konkurrieren und bedienen sich dabei auch der bAV, um qualifizierte Kräfte zu binden und anzuwerben. Auch für die stark umworbenen Fachkräfte gewinnt die bAV weiter an Bedeutung. Das sinkende Rentenniveau der gesetzlichen Rentenversicherung macht die zusätzliche Altersversorgung unabdingbar. Die bAV als gesetzlich geförderter Weg der Altersversorgung bietet dem Arbeitnehmer hier [...]

ARBEITGEBERHAFTUNG IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG (BAV)2017-07-11T15:52:31+00:00

HOME OFFICE — WIE DER ARBEITSPLATZ ZU HAUSE FÜR ALLE FUNKTIONIERT

2017-07-11T15:44:08+00:00

Welche Voraussetzungen brauchen Sie für eine gelungene dauerhafte Implementierung einer Home-Office-Kultur? 7 Punkte sind erfolgsentscheidend: Vertrauenskultur flexible Vertrauensarbeitszeit Klare Arbeitsziele Cloud-Technologie und Digitale Anwendungen, die Online-Arbeiten ermöglichen und Datenschutz gewährleisten Zeitmanagement und Arbeitsdisziplin des Mitarbeiters Klar abgegrenzter Arbeitsbereich in der Wohnung des Mitarbeiters Kommunikation und Einbindung in das Unternehmensgeschehen Dabei sind die ersten beiden Punkte, die Schwierigsten, wenn Sie bis jetzt noch an der Präsenzkultur festhalten. Es empfiehlt sich deshalb, schrittweise vorzugehen, um das Vertrauen zur Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters aufzubauen und sicher zu stellen, dass keine Überforderung passiert. Denn das ist eine der größten Gefahren der Heimarbeit: dass sich die Mitarbeiter [...]

HOME OFFICE — WIE DER ARBEITSPLATZ ZU HAUSE FÜR ALLE FUNKTIONIERT2017-07-11T15:44:08+00:00

GESELLSCHAFTER UND GESCHÄFTSFÜHRER EINER GMBH IN EINER PERSON?

2017-07-11T15:44:58+00:00

Sie haben eine „Ein-Mann-GmbH? Oder Sie sind an einer GmbH beteiligt, an der Sie auch beteiligt sind? Dann brauchen Sie einen „Geschäftsführer-Arbeitsvertrag“. Hört sich komisch an ? Da machen Sie ja quasi einen Vertrag mit sich selbst? Geht das überhaupt? Stimmt: Es gilt ein sog. „Selbstkontrahierungsverbot“ im Bürgerlichen Gesetzbuch. „Eigentlich kann man also keinen Vertrag mit sich selbst machen. Die Befreiung von dieser Regel wird aber meist schon in der Bestellung zum Geschäftsführer beim Notar geregelt. So steht einem zivilrechtlich gültigen Vertrag also nichts im Wege. Die wichtigsten Regelungen in diesem Vertrag betreffen: Die Grundlage für die Vergütung – ohne Vertrag kein [...]

GESELLSCHAFTER UND GESCHÄFTSFÜHRER EINER GMBH IN EINER PERSON?2017-07-11T15:44:58+00:00

VERMIETUNG AN BÜRGERKRIEGSFLÜCHTLINGE UND ASYLBEWERBER

2017-07-11T15:15:19+00:00

Sie kommen zu uns. Sie sind in Not. Aber nicht nur sie. Auch unsere Regierung kommt in Not. Denn: Wohin mit ihnen? Wegen der laufend steigenden Zahl der Asylbewerber und Flüchtlinge mieten deshalb die zuständigen Behörden (das sind häufig die Landratsämter) vermehrt Unterkünfte von Privatpersonen an. Die Unterbringung erfolgt dabei im Rahmen unterschiedlicher Vertragsvarianten. Das können Mietverträge, Beherbergungsverträge, Belegungsvereinbarungen, Rah­menverträge etc. sein. Es gibt also unterschiedliche Gestal­tungen, die Sie als Vermieter wegen der steuerlichen Auswir­kungen vorab prüfen sollten. Bei einer kurzfristigen Vermietung kann Umsatzsteuer anfallen, bei einer längerfristigen Vermietung zu Wohnzwe­cken in der Regel jedoch nicht. Für die umsatzsteuerrechtliche Beurteilung [...]

VERMIETUNG AN BÜRGERKRIEGSFLÜCHTLINGE UND ASYLBEWERBER2017-07-11T15:15:19+00:00

STEUERVORTEILE SICHERN

2017-07-11T14:46:39+00:00

Dieses Jahr denke ich dran! Tja, das Jahr ist ja zur Hälfte schon rum und trotzdem noch gute Vorsätze treffen? Lohnt sich das? Hier ein klares Jein! - Es gibt auch im Steuerrecht Handlungen, die noch nicht zu spät sind. Wir haben hier einmal ein paar Punkte zusammengetragen, was ab Jahresbeginn gemacht werden muss, aber auch Maßnahmen, die Sie jetzt noch treffen können, bei denen es also noch nicht zu spät ist. Zu spät ist es: wenn Ihnen heute einfällt für das laufende Jahr ein Fahrtenbuch führen zu wollen. Dieses muss nämlich zeitnah geführt werden, von der praktischen Umsetzung ganz [...]

STEUERVORTEILE SICHERN2017-07-11T14:46:39+00:00

JEDER BRINGT WAS MIT — „BRING YOUR OWN DEVICE“

2017-07-11T14:20:33+00:00

Statt dem langsamen Diensthandy oder PC würden viele Mitarbeiter gerne ihre privaten Smarthphones oder auch Tablets im Büroalltag nutzen. Hier spricht man von BYOD („Bring your own device“). Hier lauern allerdings einige rechtliche Fallen für den Arbeitnehmer– und geber. In Schulen und Universitäten hat sich der Einsatz von mobilen Endgeräten wie Laptops, Tablets oder Smartphones in deren Netzwerke bereits zu einem Trend entwickelt. BYOD ist also keine Vision, sondern wird schon heute in vielen Unternehmen, sowie im Bildungswesen ganz groß geschrieben. Datenschutz hat oberste Priorität In der Geschäftswelt jedoch ist dieses Prinzip noch umstritten, besonders in Hinsicht auf die [...]

JEDER BRINGT WAS MIT — „BRING YOUR OWN DEVICE“2017-07-11T14:20:33+00:00

Mai 2017

FRÜHJAHRSPUTZ DURCH BÜRO-KAIZEN

2017-07-11T14:10:33+00:00

Kaizen! Ein japanisches Prinzip hilft Ihnen auch im europäischen Büroalltag Kai = Veränderung, Wandel   |   Zen = zum Besseren, im positiven Sinn   |   Kaizen = kontinuierliche Verbesserung Und das sind die Botschaften dieser Lehre: Es ist möglich, schneller, besser und gleichzeitig entspannter zu arbeiten Büro-Kaizen bringt Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter Nicht fragen „Wer ist Schuld?“ sondern „Was ist schuld?“ Nichts ist so gut, dass man es nicht weiter verbessern kann Dabei helfen Standards als Grundlage. Die Japaner sagen: „Ein Standard ist die einfachste, leichteste und sicherste Art und Weise etwas zu tun.“ Er dient dazu, den Stand einer [...]

FRÜHJAHRSPUTZ DURCH BÜRO-KAIZEN2017-07-11T14:10:33+00:00

AUGEN AUF — DAMIT SIE NICHT ÜBER FALLEN IM STEUERRECHT STOLPERN

2017-05-10T14:34:59+00:00

In vielen Beiträgen liest man einiges zu Tipps und Tricks im Steuerrecht. Aber ehrlich: Kommt es auf die Kleinbeträge an, die Sie noch geltend machen können, oder eher auf Fallstricke, die im Zweifel richtig viel Geld kosten? Wir haben uns im nachfolgenden Beitrag für Letzteres entschieden. Denn Tipps und Tricks klären wir mit Ihnen persönlich. Die Fallstricke aber lauern bei von Ihnen ausgelösten Handlungen. In vielen Fällen werden wir als Berater nicht von Anfang an hinzugezogen, da Sie ja nichts argwöhnen. Deshalb wollen wir Sie im Folgenden etwas sensibilisieren. Dabei handelt es sich, und das muss klar sein, nur [...]

AUGEN AUF — DAMIT SIE NICHT ÜBER FALLEN IM STEUERRECHT STOLPERN2017-05-10T14:34:59+00:00

IM DIENSTE IHRER GMBH — WAS JAMES BOND KANN, IST FÜR DEN GMBH GESCHÄFTSFÜHRER PFLICHT

2017-05-08T14:17:19+00:00

Anfang dieses Jahres haben wir versprochen, auf den Anstellungsvertrag des GmbH-Geschäftsführers einzugehen. Es handelt sich regelmäßig um einen Dienstvertrag. Warum denn Dienstvertrag? Da die wesentlichen vertraglichen Pflichten beim typischen Anstellungsvertrag eines GmbH-Geschäftsführers darin bestehen, dass der Geschäftsführer in dem geschuldeten Umfang und der geschuldeten Art für die GmbH tätig wird, ohne dass er konkrete Ergebnisse schuldet („wirken, nicht das Werk“) und ihm die GmbH im Gegenzug ein Entgelt hierfür schuldet, wird es sich beim Geschäftsführeranstellungsvertrag in aller Regel um einen Dienstvertrag handeln. (Wer nachlesen will… §§ 611 ff. BGB.) Die Unterscheidung Arbeitsvertrag oder Dienstvertrag klingt ähnlich spitzfindig wie die Martini-Bestellung [...]

IM DIENSTE IHRER GMBH — WAS JAMES BOND KANN, IST FÜR DEN GMBH GESCHÄFTSFÜHRER PFLICHT2017-05-08T14:17:19+00:00

DAS NEUE ERBSCHAFTSSTEUERRECHT — AUSWIRKUNGEN AUF IHRE UNTERNEHMENSNACHFOLGE

2017-05-08T14:03:41+00:00

Und wieder einmal werden die Übertragungsregeln geändert, zum vierten oder zum fünften Mal? Langsam haben Sie den Überblick verloren und außerdem den Eindruck: am besten macht man nix, dann macht man nix falsch?Aber, liebe Unternehmer der etwas älteren Generation: Es eilt trotzdem immer noch! Wir haben zwar nun schöne, neue Erbschaftsteuerregelungen für Unternehmer. Da diese in Zügen jedoch schon wieder als möglicherweise verfassungswidrig diskutiert werden, ist, wie so oft im deutschen Steuerrecht, die Zeit nach der Erbschaftsteuerreform gleichzeitig die Zeit vor der Erbschaftsteuerreform. Die Regelung der eigenen Unternehmensnachfolge ist daher dringender denn je.Zur Erinnerung: Im alten Erbschaftsteuerrecht wurde der Wert [...]

DAS NEUE ERBSCHAFTSSTEUERRECHT — AUSWIRKUNGEN AUF IHRE UNTERNEHMENSNACHFOLGE2017-05-08T14:03:41+00:00