Die Aus­zah­lung des Urlaubs­ab­gel­tungs­an­spruchs eines ver­stor­be­nen Arbeit­neh­mers an die Erben ist kein nor­ma­ler Arbeits­lohn mehr.

Neben der Aus­ga­be von Essens­mar­ken und der direk­ten Gestel­lung von Mahl­zei­ten gibt es auch die Mög­lich­keit, den Arbeit­neh­mern einen Zuschuss für die Mahl­zei­ten zu zah­len.

Die zum 1. Janu­ar 2017 anste­hen­de erst­ma­li­ge Erhö­hung des Min­dest­lohns wird vor­aus­sicht­lich nied­ri­ger aus­fal­len als zunächst erwar­tet.

Zum Gesetz zur Moder­ni­sie­rung des Besteue­rungs­ver­fah­rens liegt jetzt eine Stel­lung­nah­me des Bun­des­rats mit ver­schie­de­nen Ände­rungs­wün­schen vor.

Dass die Tätig­keit ange­stell­ter Kli­nik­ärz­te in der Haft­pflicht­ver­si­che­rung des Kran­ken­hau­ses mit­ver­si­chert ist, hält der Bun­des­fi­nanz­hof nicht für steu­er­pflich­ti­gen Arbeits­lohn.

Ob eine Ver­an­stal­tung ganz über­wie­gend im Inter­es­se des Unter­neh­mens liegt oder eine lohn­steu­er­pflich­ti­ge Betriebs­ver­an­stal­tung ist, hängt ent­schei­dend davon ab, ob dar­an weit über­wie­gend exter­ne Gäs­te teil­neh­men.

Das Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um hat die Ver­ein­fa­chungs­re­ge­lung für den Lohn­steu­er­ab­zug bei ver­schie­de­nen Lohn­ar­ten bis Ende 2016 ver­län­gert.

Eine Lea­sing-Son­der­zah­lung zu Ver­trags­be­ginn ist auch dann nur zeit­an­tei­lig bei der Fahr­ten­buch­me­tho­de zu berück­sich­ti­gen, wenn ab dem Fol­ge­jahr die 1 %-Rege­lung ange­wandt wird.

Zum Jah­res­wech­sel haben sich die Pausch­be­trä­ge für Ver­pfle­gungs­mehr­auf­wen­dun­gen und Über­nach­tungs­kos­ten für Aus­lands­rei­sen bei eini­gen Län­dern geän­dert.

Die gute Kon­junk­tur und deut­li­che Lohn­stei­ge­run­gen sor­gen für eine spür­ba­re Erhö­hung der Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen für 2016.