Mit einem neu­en Gesetz­ent­wurf will der Bun­des­rat die Elek­tro­mo­bi­li­tät im betrieb­li­chen Bereich för­dern.

Am 6. Novem­ber 2015 ist das Steu­er­än­de­rungs­ge­setz 2015 in Kraft getre­ten, das Bun­des­tag und Bun­des­rat im Herbst ver­ab­schie­det hat­ten. Mit dem Gesetz wer­den vor allem Ände­rungs­wün­sche der Län­der umge­setzt, für die im letz­ten Jahr kei­ne Zeit mehr war.

Die für 2015 rück­wir­kend erhöh­ten Steu­er­frei­be­trä­ge wer­den wei­test­ge­hend beim Lohn­steu­er­ab­zug für Dezem­ber 2015 für das gan­ze Jahr berück­sich­tigt.

Erneut gibt es einen Soft­ware­feh­ler beim Bun­des­zen­tral­amt für Steu­ern, der für eine noch unbe­kann­te Zahl an Arbeit­neh­mern eine fal­sche Steu­er­klas­se zur Fol­ge hat.

Das Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um hat die Rege­lun­gen zur steu­er­li­chen Behand­lung von Arbeit­ge­ber­dar­le­hen aktua­li­siert.

Ein Soft­ware­feh­ler bei der Finanz­ver­wal­tung hat für rund 30.000 Arbeit­neh­mer im Juli zu deut­lich höhe­ren Lohn­steu­er­ab­zü­gen geführt. Der Feh­ler wird erst für die Sep­tem­ber-Lohn­ab­rech­nung in allen Fäl­len zuver­läs­sig beho­ben sein.

Seit dem 1. August 2015 gel­ten zwei Erleich­te­run­gen bei der Auf­zeich­nungs­pflicht für die Arbeits­zeit beim Min­dest­lohn.

Durch ein büro­kra­ti­sches Ver­se­hen im Gesetz­ge­bungs­ver­fah­ren gibt es eine neue Mel­de­pflicht in der Sozi­al­ver­si­che­rung bei einem Fili­al­wech­sel eines Arbeit­neh­mers.

Nach­dem die Mini­job­zen­tra­le kurz­fris­tig die Umla­ge­sät­ze erhöht hat, fal­len ab Sep­tem­ber gering­fü­gig höhe­re Lohn­ne­ben­kos­ten an, die beim Bei­trags­nach­weis zu berück­sich­ti­gen sind.

In bestimm­ten Fäl­len soll die Pflicht zur Erfas­sung der geleis­te­ten Arbeits­stun­den gelo­ckert wer­den — aller­dings nur in bestimm­ten Bran­chen. Auch bei der Auf­trag­ge­ber­haf­tung ist Bes­se­rung in Sicht.