Nach­dem ein Urteil des Bun­des­so­zi­al­ge­richts im letz­ten Monat für viel Auf­re­gung gesorgt hat, kön­nen Gesell­schaf­ter-Geschäfs­füh­rer jetzt auf­at­men

Ein Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer haf­tet auch dann für die Lohn­steu­er­zah­lung an das Finanz­amt, wenn er Löh­ne und Gehäl­ter aus dem eige­nen Ver­mö­gen zahlt.

Das Bun­des­so­zi­al­ge­richt hat ent­schie­den, dass auch Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer ver­si­che­rungs­pflich­tig in der Ren­ten­ver­si­che­rung sein kön­nen.

Bei einer Insol­venz muss der GmbH-Gesell­schaf­ter nach­wei­sen kön­nen, dass er die Stamm­ein­la­ge in vol­ler Höhe ein­ge­zahlt hat.

Eine Abgel­tungs­zah­lung für Urlaub, den der Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer aus betrieb­li­chen Grün­den nicht neh­men konn­te, ist kei­ne ver­deck­te Gewinn­aus­schüt­tung.

Die Zah­lung von Über­stun­den­ver­gü­tun­gen an Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rer stellt ein hohes steu­er­li­ches Risi­ko dar.

Gesell­schafts­ver­trä­ge, die nur den Bun­des­an­zei­ger als Pflicht­ver­öf­fent­li­chungs­blatt benen­nen, bedür­fen der Klar­stel­lung, ob die elek­tro­ni­sche oder die Papier­aus­ga­be gemeint ist.

Die Kla­ge einer GmbH & Co. KG ist auch zuläs­sig, wenn die Kla­ge­schrift kei­nen Hin­weis auf die Ver­tre­tung der Gesell­schaft und der Kom­ple­men­tär-GmbH ent­hält.

Ein biß­chen Aus­ga­ben­kür­zung und viel Steu­er­erhö­hung fin­det sich in der Finanz­pla­nung der Groß­ko­ali­tio­nä­re.

Das Finanz­ge­richt Baden-Würt­tem­berg bezwei­felt, dass die Ein­schrän­kung des Ver­lust­ab­zugs für Kapi­tal­ge­sell­schaf­ten ver­fas­sungs­ge­mäß ist.