Nach einer Recht­spre­chungs­än­de­rung führt eine Unter­kunft an einer vor­über­ge­hen­den Tätig­keits­stät­te nicht mehr zu dop­pel­ter Haus­halts­füh­rung.

Eine Ver­trags­stra­fe führt dann zu Wer­bungs­kos­ten, wenn sie gezahlt wur­de, um einen bes­ser bezahl­ten, neu­en Job anneh­men zu kön­nen.

Für die Wege zu stän­dig wech­seln­den Tätig­keits­stät­ten besteht kein Recht auf die Inan­spruch­nah­me der Ent­fer­nungs­pau­scha­le.

Ob die Teil­nah­me an einem Fremd­spra­chen­kurs beruf­lich ver­an­lasst ist, muss immer durch eine Gesamt­wür­di­gung der Umstän­de geprüft wer­den.

Arbeit­neh­mer kön­nen neben der Ent­fer­nungs­pau­scha­le auch tag­wei­se höhe­re Auf­wen­dun­gen für die Benut­zung öffent­li­cher Ver­kehrs­mit­tel gel­tend machen.

Wird zuviel bezahl­ter Arbeits­lohn erst im nächs­ten Jahr zurück­ge­zahlt, wirkt er sich auch erst im nächs­ten Jahr steu­er­min­dernd aus.

Zur Fra­ge, ob Ren­ten­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge vor­weg­ge­nom­me­ne Wer­bungs­kos­ten sind, erge­hen die Steu­er­be­schei­de inzwi­schen nur noch vor­läu­fig.

Nur Geh­be­hin­der­te dür­fen die tat­säch­li­chen Fahrt­kos­ten statt der Ent­fer­nungs­pau­scha­le als Wer­bungs­kos­ten anset­zen.

Der Wer­bungs­kos­ten­pausch­be­trag des Arbeit­neh­mers kann nicht neben Betriebs­aus­ga­ben für eine gleich­ar­ti­ge Tätig­keit als Frei­be­ruf­ler oder Unter­neh­mer gel­tend gemacht wer­den.

Ein Arbeit­neh­mer kann für einen durch sei­nen Arbeit­ge­ber orga­ni­sier­ten und bezahl­ten Sam­mel­trans­port kei­ne Ent­fer­nungs­pau­scha­le gel­tend machen.