Der Tausch von Fami­li­en­wohn­sitz und Beschäf­ti­gungs­ort bei bei­der­seits berufs­tä­ti­gen Ehe­gat­ten hat kei­ne Aus­wir­kung auf die dop­pel­te Haus­halts­füh­rung.

Unter bestimm­ten Umstän­den kann sich ein Appart­ment im eige­nen Haus als außer­häus­li­ches Arbeits­zim­mer qua­li­fi­zie­ren.

Auch das zwei­te Kon­junk­tur­pa­ket der Bun­des­re­gie­rung ent­hält eini­ge steu­er­li­che und sozi­al­recht­li­che Kom­po­nen­ten.

Das Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um gibt Ent­war­nung hin­sicht­lich des Vor­läu­fig­keits­ver­merks bei der Gewäh­rung der vol­len Pend­ler­pau­scha­le.

Selbst bei Ein­künf­ten als Arbeit­neh­mer kann eine Lieb­ha­be­rei vor­lie­gen, womit Wer­bungs­kos­ten aus die­ser Tätig­keit nicht mit ande­ren Ein­künf­ten ver­rech­net wer­den kön­nen.

Wer auf dem Weg zur Arbeits­stel­le einen Umweg zur nächs­ten Tank­stel­le fährt, ver­liert sei­nen Unfall­ver­si­che­rungs­schutz.

Mit der Eini­gung im Ver­mitt­lungs­aus­schuss steigt das Kin­der­geld wie vor­ge­se­hen, wäh­rend zwei ande­re Vor­ha­ben erst ein­mal fal­len­ge­las­sen wur­den.

Das Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt hat die Kür­zung der Pend­ler­pau­scha­le ver­wor­fen, und die Finanz­ver­wal­tung und die Trä­ger der Sozi­al­ver­si­che­rung haben umge­hend reagiert.

Arbeit­ge­ber, Arbeit­neh­mer und Selbst­stän­di­ge in eini­gen Wirt­schafts­zwei­gen müs­sen zum Jah­res­wech­sel neue Pflich­ten beach­ten.

Mit der Reform der Pfle­ge­ver­si­che­rung sind umfang­rei­che Ände­run­gen im Arbeits- und Sozi­al­recht ver­bun­den.