Der beruf­li­che Ver­an­las­sungs­zu­sam­men­hang einer dop­pel­ten Haus­halts­füh­rung wird nicht allein dadurch been­det, dass Sie die Fami­li­en­woh­nung am glei­chen Ort ver­le­gen.

Ein­mal mehr hat sich der Bun­des­fi­nanz­hof zu Arbeits­zim­mer­auf­wen­dun­gen wäh­rend der Erwerbs­lo­sig­keit geäu­ßert.

Der Bun­des­fi­nanz­hof prüft jetzt die steu­er­frei­en Kos­ten­pau­scha­len für Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­te ganz genau, da erheb­li­che ver­fas­sungs­recht­li­che Zwei­fel bestehen.

Der VI. Senat des Bun­des­fi­nanz­hofs hat dem Gro­ßen Senat die Rechts­fra­ge zur Ent­schei­dung vor­ge­legt, ob die Kos­ten einer teils beruf­lich, teils pri­vat ver­an­lass­ten Rei­se auf­ge­teilt wer­den kön­nen.

Auch die Ver­trags­stra­fe aus einem Aus­bil­dungs­ver­hält­nis kön­nen Sie als Wer­bungs­kos­ten oder Betriebs­aus­ga­ben gel­tend machen.

Dar­le­hens­zin­sen für den Erwerb von Gesell­schafts­an­tei­len des Arbeit­ge­bers sind als Wer­bungs­kos­ten bei den Ein­künf­ten aus Kapi­tal­ver­mö­gen abzugs­fä­hig.

Die Frist für die Antrags­ver­an­la­gung kommt jetzt auf den ver­fas­sungs­recht­li­chen Prüf­stand.

Wenn Sie im Dach­ge­schoss eines Mehr­fa­mi­li­en­hau­ses einen Raum als Arbeits­zim­mer nut­zen, der nicht zur Pri­vat­woh­nung gehört, so ist das ein außer­häus­li­ches Arbeits­zim­mer.

Damit Abfin­dun­gen bei einem Arbeits­platz­wech­sel inner­halb des Kon­zerns steu­er­lich begüns­tigt sind, muss ein neu­es Arbeits­ver­hält­nis begrün­det wer­den.

Das Finanz­amt darf den Ansatz von Ver­pfle­gungs­pau­scha­len nicht mit der Begrün­dung kür­zen, dass gar kein oder nur ein gerin­ger Mehr­auf­wand ent­stan­den sei.