Ein vom Arbeit­ge­ber orga­ni­sier­ter Shut­tle­trans­fer zur Betriebs­ver­an­stal­tung zählt nicht als geld­wer­ter Vor­teil für die 110 Euro-Gren­ze.

Zum 1. Janu­ar 2019 wird der gesetz­li­che Min­dest­lohn wie­der ange­ho­ben auf dann vor­aus­sicht­lich 9,19 Euro pro Stun­de.

Das Jah­res­steu­er­ge­setz 2018 sieht Ände­run­gen bei der Umsatz­steu­er, Steu­er­vor­tei­le für Elek­tro-Dienst­wa­gen und eine Neu­re­ge­lung des Ver­lust­ab­zugs bei Kapi­tal­ge­sell­schaf­ten vor.

Ob die Leis­tung des Arbeit­ge­bers ins­ge­samt als Abfin­dung steu­er­pflich­tig ist oder nur ein­zel­ne Teil­zah­lun­gen, hängt davon ab, ob alle Teil­zah­lun­gen als Ersatz für ent­gan­ge­ne Ein­nah­men gezahlt wer­den.

Die Frist für die Über­mitt­lung der elek­tro­ni­schen Ver­mö­gens­bil­dungs­be­schei­ni­gung ist für das Anla­ge­jahr ein­ma­lig bis zum 31. August 2018 ver­län­gert wor­den.

Zwar ist die Über­las­sung eines Dienst­wa­gens an einen Mini­job­ber unge­wöhn­lich, aber für das Finanz­ge­richt Köln noch im Rah­men des Fremd­üb­li­chen, womit die Kos­ten als Betriebs­aus­ga­ben abzugs­fä­hig sind.

Auch beson­de­re Kon­stel­la­tio­nen berück­sich­tigt das Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um in sei­nen Vor­ga­ben für die Anwen­dung der 1 %-Rege­lung für einen Fir­men­wa­gen.

Die Nut­zung eines Fir­men­wa­gens für Fahr­ten zwi­schen Woh­nung und Arbeit kann statt mit der monat­li­chen Pau­scha­le auch ein­zeln bewer­tet wer­den.

Neben einem ord­nungs­ge­mä­ßen Fahr­ten­buch sind noch wei­te­re Vor­ga­ben der Finanz­ver­wal­tung zu beach­ten, wenn der geld­wer­te Vor­teil für einen Dienst­wa­gen nach der tat­säch­li­chen außer­dienst­li­chen Nut­zung bestimmt wer­den soll.

Das Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um hat aus­führ­lich zur lohn­steu­er­li­chen Behand­lung eines Dienst­wa­gens Stel­lung genom­men.