Im kom­men­den Jahr steht vor allem im Osten eine deut­li­che Anhe­bung der Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen und ande­rer Grenz­wer­te in der Sozi­al­ver­si­che­rung an.

Aus den vom Arbeit­ge­ber über­nom­me­nen Kos­ten für einen rein betrieb­lich ver­an­lass­ten Umzug des Arbeit­neh­mers ist der Vor­steu­er­ab­zug mög­lich.

Die Lie­fe­rung einer Sach­leis­tung an die Haus­an­schrift des Arbeit­neh­mers ist ein zusätz­li­cher Sach­be­zug in Höhe der dafür anfal­len­den Ver­sand­kos­ten.

Ein vom Arbeit­ge­ber orga­ni­sier­ter Shut­tle­trans­fer zur Betriebs­ver­an­stal­tung zählt nicht als geld­wer­ter Vor­teil für die 110 Euro-Gren­ze.

Zum 1. Janu­ar 2019 wird der gesetz­li­che Min­dest­lohn wie­der ange­ho­ben auf dann vor­aus­sicht­lich 9,19 Euro pro Stun­de.

Das Jah­res­steu­er­ge­setz 2018 sieht Ände­run­gen bei der Umsatz­steu­er, Steu­er­vor­tei­le für Elek­tro-Dienst­wa­gen und eine Neu­re­ge­lung des Ver­lust­ab­zugs bei Kapi­tal­ge­sell­schaf­ten vor.

Ob die Leis­tung des Arbeit­ge­bers ins­ge­samt als Abfin­dung steu­er­pflich­tig ist oder nur ein­zel­ne Teil­zah­lun­gen, hängt davon ab, ob alle Teil­zah­lun­gen als Ersatz für ent­gan­ge­ne Ein­nah­men gezahlt wer­den.

Die Frist für die Über­mitt­lung der elek­tro­ni­schen Ver­mö­gens­bil­dungs­be­schei­ni­gung ist für das Anla­ge­jahr ein­ma­lig bis zum 31. August 2018 ver­län­gert wor­den.

Zwar ist die Über­las­sung eines Dienst­wa­gens an einen Mini­job­ber unge­wöhn­lich, aber für das Finanz­ge­richt Köln noch im Rah­men des Fremd­üb­li­chen, womit die Kos­ten als Betriebs­aus­ga­ben abzugs­fä­hig sind.

Auch beson­de­re Kon­stel­la­tio­nen berück­sich­tigt das Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um in sei­nen Vor­ga­ben für die Anwen­dung der 1 %-Rege­lung für einen Fir­men­wa­gen.