AKTUELLES2017-04-20T15:08:57+00:00

NEUES AUS DER STEUERWELT — UND ANDERE THEMEN.

UNSERE FACHBEITRÄGE.

In unre­gel­mä­ßi­gen Abstän­den schrei­ben wir hier über inter­es­san­te Ent­wick­lun­gen im Steu­er­recht, pos­ten all­ge­mei­ne Bei­trä­ge zu Unter­neh­mens- und Mit­ar­bei­ter­füh­rung sowie unter­halt­sa­me und hilf­rei­che Arti­kel für Ihren erfolg­rei­chen Berufs­all­tag. Nach dem Mot­to „Unter­neh­men — Steu­ern — Gestal­ten“ geben wir auf die­ser Sei­te enga­gier­ten Unter­neh­mern Infor­ma­tio­nen, Tipps und Gestal­tungs­hin­wei­se, wie sie Ihren Unter­neh­mer­all­tag bes­ser gestal­ten kön­nen. Wir wün­schen viel Spass beim Lesen.

ARBEITGEBERHAFTUNG IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG (BAV)

Wor­auf Arbeit­ge­ber bei der Gestal­tung der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung ach­ten soll­ten. Für den Mit­tel­stand wird die betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung (bAV) in den kom­men­den Jah­ren wei­ter an Bedeu­tung gewin­nen. In Zei­ten guter Kon­junk­tur und posi­ti­ver Zukunfts­pro­gno­sen ver­schärft sich der Wett­be­werb um gut aus­ge­bil­de­te und leis­tungs­wil­li­ge Fach­kräf­te. Vie­le Mit­tel­ständ­ler müs­sen hier­bei mit Groß­kon­zer­nen kon­kur­rie­ren und bedie­nen sich dabei auch der bAV, um qua­li­fi­zier­te […]

HOME OFFICE — WIE DER ARBEITSPLATZ ZU HAUSE FÜR ALLE FUNKTIONIERT

Wel­che Vor­aus­set­zun­gen brau­chen Sie für eine gelun­ge­ne dau­er­haf­te Imple­men­tie­rung einer Home-Office-Kul­tur? 7 Punk­te sind erfolgs­ent­schei­dend: Ver­trau­ens­kul­tur fle­xi­ble Ver­trau­ens­ar­beits­zeit Kla­re Arbeits­zie­le Cloud-Tech­no­lo­gie und Digi­ta­le Anwen­dun­gen, die Online-Arbei­ten ermög­li­chen und Daten­schutz gewähr­leis­ten Zeit­ma­nage­ment und Arbeits­dis­zi­plin des Mit­ar­bei­ters Klar abge­grenz­ter Arbeits­be­reich in der Woh­nung des Mit­ar­bei­ters Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ein­bin­dung in das Unter­neh­mens­ge­sche­hen Dabei sind die ers­ten bei­den Punk­te, die Schwie­rigs­ten, wenn Sie bis […]

GESELLSCHAFTER UND GESCHÄFTSFÜHRER EINER GMBH IN EINER PERSON?

Sie haben eine „Ein-Mann-GmbH? Oder Sie sind an einer GmbH betei­ligt, an der Sie auch betei­ligt sind? Dann brau­chen Sie einen „Geschäfts­füh­rer-Arbeits­ver­trag“. Hört sich komisch an ? Da machen Sie ja qua­si einen Ver­trag mit sich selbst? Geht das über­haupt? Stimmt: Es gilt ein sog. „Selbst­kon­tra­hie­rungs­ver­bot“ im Bür­ger­li­chen Gesetz­buch. „Eigent­lich kann man also kei­nen Ver­trag mit sich selbst machen. Die Befrei­ung von […]

VERMIETUNG AN BÜRGERKRIEGSFLÜCHTLINGE UND ASYLBEWERBER

Sie kom­men zu uns. Sie sind in Not. Aber nicht nur sie. Auch unse­re Regie­rung kommt in Not. Denn: Wohin mit ihnen? Wegen der lau­fend stei­gen­den Zahl der Asyl­be­wer­ber und Flücht­lin­ge mie­ten des­halb die zustän­di­gen Behör­den (das sind häu­fig die Land­rats­äm­ter) ver­mehrt Unter­künf­te von Pri­vat­per­so­nen an. Die Unter­brin­gung erfolgt dabei im Rah­men unter­schied­li­cher Ver­trags­va­ri­an­ten. Das kön­nen Miet­ver­trä­ge, Beher­ber­gungs­ver­trä­ge, Bele­gungs­ver­ein­ba­run­gen, […]

STEUERVORTEILE SICHERN

Die­ses Jahr den­ke ich dran! Tja, das Jahr ist ja zur Hälf­te schon rum und trotz­dem noch gute Vor­sät­ze tref­fen? Lohnt sich das? Hier ein kla­res Jein! — Es gibt auch im Steu­er­recht Hand­lun­gen, die noch nicht zu spät sind. Wir haben hier ein­mal ein paar Punk­te zusam­men­ge­tra­gen, was ab Jah­res­be­ginn gemacht wer­den muss, aber auch Maß­nah­men, die Sie jetzt […]

JEDER BRINGT WAS MIT — „BRING YOUR OWN DEVICE“

Statt dem lang­sa­men Dienst­han­dy oder PC wür­den vie­le Mit­ar­bei­ter ger­ne ihre pri­va­ten Smarth­pho­nes oder auch Tablets im Büro­all­tag nut­zen. Hier spricht man von BYOD („Bring your own device“). Hier lau­ern aller­dings eini­ge recht­li­che Fal­len für den Arbeit­neh­mer– und geber. In Schu­len und Uni­ver­si­tä­ten hat sich der Ein­satz von mobi­len End­ge­rä­ten wie Lap­tops, Tablets oder Smart­pho­nes in deren Netz­wer­ke bereits […]