Das Bun­des­fi­nanz­mi­nis­te­ri­um hat sei­ne Ver­wal­tungs­an­wei­sung zur Ent­fer­nungs­pau­scha­le aktua­li­siert, nach­dem ab 2021 eine erhöh­te Pau­scha­le ab dem 21. Ent­fer­nungs­ki­lo­me­ter gilt.

Auch ohne gro­ßes Jah­res­steu­er­ge­setz im letz­ten Jahr hat sich zum Jah­res­wech­sel wie­der eini­ges geän­dert im Steu­er­recht.

Der erhöh­te Anspruch auf Kurz­ar­bei­ter­geld für Arbeit­neh­mer ab dem vier­ten Bezugs­mo­nat läuft nun bis Ende März 2022 wei­ter.

Für Mini­job­ber ist ab 2022 bei der Ent­gelt­mel­dung an die Mini­job-Zen­tra­le auch die Steu­er­iden­ti­fi­ka­ti­ons­num­mer zwin­gend anzu­ge­ben.

In ihrem Koali­ti­ons­ver­trag hat die Ampel­ko­ali­ti­on vie­le geplan­te Ände­run­gen im Steu­er- und Sozi­al­recht fest­ge­schrie­ben.

Weil eine ech­te Abfin­dung kein sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ger Lohn ist, kann sie nicht in ein Wert­gut­ha­ben ein­flie­ßen und ist damit lohn­steu­er­pflich­tig.

Pan­de­mie­be­dingt gel­ten bei Aus­lands­rei­sen für 2022 die­sel­ben Ver­pfle­gungs- und Über­nach­tungs­pau­scha­len wie 2021.

Der erleich­ter­te Zugang zum Kurz­ar­bei­ter­geld, der bis­her nur Betrie­ben offen stand, die bis zum 30. Sep­tem­ber 2021 Kurz­ar­beit ein­füh­ren, wird für alle Betrie­be bis Ende 2021 ver­län­gert.

Die Bewer­tungs­me­tho­de für den Nut­zungs­vor­teil aus Fahr­ten mit dem Dienst­wa­gen zwi­schen Woh­nung und Arbeit kann unter­jäh­rig nicht gewech­selt wer­den, aber eine rück­wir­ken­de Ände­rung zum Jah­res­an­fang ist mög­lich.

Für die Ermitt­lung des steu­er­pflich­ti­gen Arbeits­lohns aus einer Betriebs­ver­an­stal­tung sind die Aus­ga­ben des Arbeit­ge­bers gleich­mä­ßig auf alle tat­säch­lich teil­neh­men­den Arbeit­neh­mer auf­zu­tei­len.