Die im Kran­ken­geld ent­hal­te­nen Pflicht­bei­trä­ge zur gesetz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung, die beim Pro­gres­si­ons­vor­be­halt eben­falls berück­sich­tigt wer­den, sind steu­er­lich nicht abzieh­bar.

Mit einem umfang­rei­chen Steu­er­än­de­rungs­ge­setz, das vor allem Erleich­te­run­gen und Ver­ein­fa­chun­gen ent­hält, will die Bun­des­re­gie­rung neue Wachs­tums­im­pul­se für die deut­sche Wirt­schaft set­zen.

Der Fis­kus hat die Regeln für die steu­er­li­che Behand­lung der Ein­künf­te aus einer Kin­der­ta­ges­pfle­ge aktua­li­siert und dabei ins­be­son­de­re die Betriebs­aus­ga­ben­pau­scha­le ange­ho­ben.

Die Leis­tun­gen und Bei­trä­ge der gesetz­li­chen Pfle­ge­ver­si­che­rung wer­den in meh­re­ren Schrit­ten ange­passt, wobei die Ände­rung der Bei­trags­sät­ze schon ab dem 1. Juli 2023 greift.

Sofern für ein Sti­pen­di­um eine wirt­schaft­li­che Gegen­leis­tung zu erbrin­gen ist, ist zumin­dest der pri­vat finan­zier­te Anteil des Sti­pen­di­ums steu­er­pflich­tig.

Wenn ein Ver­ein auch der Frei­zeit­ge­stal­tung sei­ner Mit­glie­der dient, sind die Mit­glieds­bei­trä­ge auch bei ansons­ten weit­rei­chen­der gemein­nüt­zi­ger Tätig­keit des Ver­eins nicht als Spen­den abzieh­bar.

Ein Sti­pen­di­um, das in ers­ter Linie pan­de­mie­be­ding­te Ein­nah­me­aus­fäl­le aus­glei­chen soll, erfüllt nicht die Vor­aus­set­zun­gen für die Steu­er­frei­heit von Sti­pen­di­en.

Steu­er­zah­ler kön­nen sich 2023 vor allem über höhe­re Frei­be­trä­ge und eine Ver­bes­se­rung der Home Office-Pau­scha­le freu­en.

Die Über­las­sung der gemein­sa­men Woh­nung im Rah­men einer Unter­halts­ver­pflich­tung lässt sich nur dann bei den Son­der­aus­ga­ben berück­sich­ti­gen, wenn die Über­las­sung unent­gelt­lich erfolgt.

Wäh­rend der Aus­bil­dung zum Fach­arzt steht in der Regel nicht mehr der Aus­bil­dungs­cha­rak­ter im Vor­der­grund, sodass der Anspruch auf Kin­der­geld in der Regel weg­fällt.